Dine resultater viser hvordan du vurderer, at styring og ledelse påvirker den daglige kommunikation i organisationen.
Styring har kort fortalt fokus på at minimere forskellen mellem de fastsatte mål og en eventuel afvigelse. Derfor drejer kommunikationen sig om at kunne styre rammer, regler, vilkår og jobkrav. Dermed bliver kommunikationen afsenderstyret og er præget af ydrestyrin
Ledelse er kort fortalt en disciplin med fokus på at træffe beslutninger. Dels egne beslutninger, beslutninger i fællesskab og beslutninger om hvordan andre kan handle og træffe beslutninger. Derfor drejer kommunikationen sig om at skabe mining, anerkendelse og tilhørsforhold. Dermed er kommunikationen modtagerstyret og præget af indrestyring.
Kommunikation om styring
På resultatcirklen er de tre faktorer grad af ydrestyring, angive rammer og regler og afsenderstyret dialog kendetegn for ledelsessystemets kommunikation om styring.
Denne form for kommunikation vil oftest være fremtrædende i ledelsesområder som fx teknisk ledelse, arbejdsmiljøledelse og ledelse af klimamål (se figur 6.3)
Kommunikation om ledelse
Tilsvarende er de tre faktorer grad af indrestyring, skabe mening/anerkendelse og modtagerstyret dialog kendetegn for ledelsessystemets kommunikation i forbindelse med ledelse.
Denne form for kommunikation vil oftest være fremtrædende inden for ledelsesområder som fx organisatorisk ledelse,strategisk ledelse og faglige ledelse (se figur 6.3).