Den samarbejdende konfliktstil kræver at den enkelte involverer sig i en åben udveksling af meninger, med det formål at opnå en løsning, hvor alle parter opnår mere og finder løsninger, der ikke var tænkt på som udgangspunkt.
Det kræver stor omtanke, og det er ofte udfordrende at opnå en høj prioritering af både egne og andres interesser.